年会是总结企业或者组织一年的运营情况，以此来鼓舞团队士气、展望企业或者团队美好未来的一种形式。
年会，指某些社会团体一年举行一次的，是企业和组织一年一度的家庭盛会"，以此来鼓励团队士气、展望美好未来而策划实施的一种形式。
年会就相当于企业的春节，也标志着一个企业和组织一年工作的圆满的结束。
年会形式：体验学习在做中学，在做中乐，在做中熔炼团队，体验分享，相互感恩，创新、激情、人人参与，特别意义！体验式学习年会要请的团队来主持和组织，员工和团队是主角，整场年会在创新、创意、竞争、演艺、体验分享中进行！年会好玩的节目有：三、温馨家文化在公司年会时可以把员工的家人请到现场，让他们感受企业的温情一面。
打亲情牌总是功效显著，让员工和家人相聚，公司年会策划方案，让员工以企业为家。
四、游园式年会公司年会现场布置一些上世纪七八十年代的“古童玩具”，让员工玩点儿时的游戏。
这种年会形式充满怀/日意味，员工在玩游戏的同时一起分享童年的美好回忆，促进彼此的了解。

年会好玩的节目有：五、创意DV短片在公司年会上展播征集来的员工创意DV。
这个节目既节省成本，还能激发员工参与的热情，各种创意短片也能让年会的内容更加丰富多彩。
六、囧事百科在公司年会高潮时，老板自掏腰包悬赏讲出囧故事的人。
当然，钱不是重要的，关键是以此拉近老板和员工之间的距离。
第二步：根据年会主题或主基调，策划年会当天的安排及流程确认了年会的主基调以及领导希望看到的一些东西之后，接下来就是结合我们自己对于公司过去一年业务的发展及未来战略方向的理解，具体将年会当天的初步流程写出来成功的举行一场大型年活动是有难度的，不仅需要周密的活动策划，而且在后期的执行中，如果经验不足，很可能会影响整场活动的效果。
如果企业成本预算允许，选择的成都活动策划公司合作举办。

目的、愿景和使命的表达每次活动的目的和愿景是需要在一开始就表达出来的。
而每一活动的目的和愿景又需要表达出各利益相关者的共同利益。
提出目的和愿景的用意在于，要为整个活动的运营提供明确的方向和注意的焦点。
愿景和使命可以分别表达，也可以放在一起表达。
两者都具有简短、和励志的特点。
愿景通常用来表达一项活动所要追求的长期成就和影响，而使命则更多的是表达活动运营组织为自己所设定的重要任务。
目标和任务按照管理学理论，我们对活动的目的和使命进行了梳理。
一旦活动的使命被确定下来，活动项目负责人就要开始建立活动的目标和任务。
目标是为活动的组织者提供总体的行动方向，而任务则是把活动的目标量化。
在任务的表述中需要引进一些指标来作为参数，一方面明确任务的量，另一方面也是为活动运营效果的评估提供依据。
目标和任务经常被混用，但这的确是两个不同的概念。
有一个SMART的标准来规范活动任务的制定年会形式：体验学习在做中学，在做中乐，在做中熔炼团队，体验分享，相互感恩，创新、激情、人人参与，特别意义！体验式学习年会要请的团队来主持和组织，员工和团队是主角，整场年会在创新、创意、竞争、演艺、体验分享中进行！

合肥公司年会策划方案-欢迎来电|丰杨(图)由合肥丰杨文化传媒有限公司提供。
合肥丰杨文化传媒有限公司是一家从事“奠基仪式,商务会议,开业庆典”的公司。
自成立以来，我们坚持以“诚信为本，稳健经营”的方针，勇于参与市场的良性竞争，使“合肥丰杨”品牌拥有良好口碑。
我们坚持“服务至上，用户至上”的原则，使合肥丰杨在其它中赢得了客户的信任，树立了良好的企业形象。
特别说明：本信息的图片和资料仅供参考，欢迎联系我们索取准确的资料，谢谢！